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日前，獵聘2025非凡盛典·華北站在青島啟幕。本次非凡HRD領(lǐng)袖閉門(mén)論壇以“AI奇點(diǎn)·LESS & MORE”為主題，來(lái)自華北各省市的企業(yè)HRD、人力資源管理者及行業(yè)專(zhuān)家齊聚青島，圍繞AI驅(qū)動(dòng)下的組織變革、全球化布局以及人才戰(zhàn)略升級(jí)等議題展開(kāi)深入交流。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，獵聘正式公布2025非凡雇主華北區(qū)域上榜名單。

AI奇點(diǎn)下的人才與組織重構(gòu)：從 Less & More走向人機(jī)協(xié)同新范式

同道獵聘集團(tuán)總裁宋月婷在《AI奇點(diǎn)，Less & More》主題演講中指出，AI正把人才與組織推向一個(gè)“奇點(diǎn)時(shí)刻”：首先，在用工結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出明顯的“Less Full-Time， More Part-Time”趨勢(shì)。中國(guó)企業(yè)正加速采用零工與外包等靈活用工方式，以應(yīng)對(duì)降本增效與業(yè)務(wù)彈性需求的雙重挑戰(zhàn)。

其次，在業(yè)務(wù)版圖上，企業(yè)正從“Local”邁向“Global”。獵聘調(diào)研顯示，面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的各種不確定因素，企業(yè)所優(yōu)先采取的舉措中，拓展海外業(yè)務(wù)以51.6%的得票率位居第二。獵聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2025年1—10月國(guó)內(nèi)整體職位同比略有下降，而中企出海相關(guān)職位則逆勢(shì)增長(zhǎng)34.8%，成為企業(yè)增量業(yè)務(wù)的重要來(lái)源。2025年，獵聘通過(guò)EOR、獵頭與外包等多元服務(wù)，已為500余家出海企業(yè)提供人力解決方案，精準(zhǔn)匹配3000多名跨國(guó)人才，業(yè)務(wù)覆蓋美洲、歐洲、亞非澳等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

在人才結(jié)構(gòu)上，正在發(fā)生從“Less人力數(shù)量”到“More人才質(zhì)量”的轉(zhuǎn)向。宋月婷表示，“通用型崗位在減少，資深專(zhuān)家型人才和人才升級(jí)迭代需求在快速增加”。獵聘數(shù)據(jù)表明，2025年1—10月職位同比減少TOP30中，以電話(huà)客服、導(dǎo)購(gòu)、文案策劃、售前客服等通用職能、流程性崗位為主；而職位同比增長(zhǎng)TOP30，則集中在機(jī)器人工程師、數(shù)字后端工程師、算法工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等高技術(shù)與復(fù)合型崗位。

宋月婷總結(jié)道：AI奇點(diǎn)已至，催生組織對(duì)AI人才的迫切需求。她進(jìn)一步將“AI人才”劃分為三類(lèi)：AI思維導(dǎo)向的管理人才、AI技術(shù)人才、被AI賦能的應(yīng)用型人才。從獵聘大數(shù)據(jù)看，上述三類(lèi)人才的供給和需求正在同步升溫。近一年獵聘平臺(tái)AI思維導(dǎo)向的CXO人才需求同比增長(zhǎng)281.6%，此類(lèi)活躍人才同比增長(zhǎng)53.2%；AI技術(shù)人才需求同比增長(zhǎng)41.7%，此類(lèi)活躍人才同比增長(zhǎng)25.9%；掌握AI工具的人才需求同比增長(zhǎng)160.9%，被AI賦能的應(yīng)用型人才同比增長(zhǎng)82.8%。與此同時(shí)，獵聘平臺(tái)AI技術(shù)人才畫(huà)像也在持續(xù)升級(jí)：985/211與海外院校背景人才占比近60%，博士學(xué)歷人群同比增長(zhǎng)明顯。

宋月婷強(qiáng)調(diào)，組織正在從“人力驅(qū)動(dòng)”走向“人才+AI Agent驅(qū)動(dòng)”，未來(lái)真正拉開(kāi)差距的將是企業(yè)的人才密度與AI協(xié)同能力，誰(shuí)能率先完成組織與人才的升級(jí)，誰(shuí)就能在新一輪AI時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)。

“2025年度非凡雇主”（華北區(qū)域）名單發(fā)布

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，獵聘正式揭曉“2025年度非凡雇主”華北區(qū)域上榜企業(yè)名單，包括百度、北方華創(chuàng)、長(zhǎng)城汽車(chē)、滴滴、歌爾股份、海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)、華晨寶馬、京東、京東方、浪潮集團(tuán)、龍湖集團(tuán)、理想汽車(chē)、聯(lián)想集團(tuán)、梅賽德斯-奔馳、美團(tuán)、蒙牛、清博智能、雀巢中國(guó)、泰康人壽、萬(wàn)達(dá)酒店及度假村、小米集團(tuán)、中國(guó)一汽、中國(guó)中車(chē)、中金公司、字節(jié)跳動(dòng)在內(nèi)的26家企業(yè)上榜。（企業(yè)均按首字母排序，排名不分先后）

這些企業(yè)在組織戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)、雇主品牌、AI與數(shù)字化應(yīng)用等方面表現(xiàn)突出，代表了華北區(qū)域企業(yè)在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展與打造卓越雇主品牌上的先進(jìn)實(shí)踐。

分城市年度非凡雇主（華北區(qū)域）名單揭曉

在全國(guó)年度獎(jiǎng)項(xiàng)之外，獵聘同步發(fā)布了華北區(qū)域各城市（地區(qū)）年度非凡雇主名單，從城市維度表彰在吸引與成就人才方面表現(xiàn)突出的本地標(biāo)桿企業(yè)：

其中有50家企業(yè)上榜“2025北京年度非凡雇主”。上榜企業(yè)包括：百濟(jì)神州、百融云創(chuàng)、北方集成電路技術(shù)創(chuàng)新中心、北京發(fā)那科、北汽新能源、北汽研究總院、大金重工、點(diǎn)點(diǎn)互動(dòng)、FunPlus、高途教育科技集團(tuán)、海開(kāi)控股、海納川、華丞電子、華潤(rùn)醫(yī)藥商業(yè)、華熙生物、華鑫信托、極智嘉科技、建信融通、金風(fēng)科技、金山辦公、京東科技、居然之家、快手、啟明星辰、銳捷網(wǎng)絡(luò)、潤(rùn)澤園教育、360集團(tuán)、三一集團(tuán)、深言科技、施耐德電氣、Shopee、水滴、通用技術(shù)國(guó)際公司、完美世界、西門(mén)子中國(guó)、亞信科技、燕東微、易飛智造、魚(yú)你在一起、兆易創(chuàng)新、中國(guó)移動(dòng)終端公司、中基石國(guó)際集團(tuán)、中科創(chuàng)達(dá)、中糧信科、中綠訊科、中信金屬、中意人壽、中郵資管、祖龍娛樂(lè)、作業(yè)幫。

上榜“2025天津年度非凡雇主”的企業(yè)包括愛(ài)瑪科技集團(tuán)、渤海證券、飛騰、海油發(fā)展、和治友德、恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽、凱萊英、融創(chuàng)服務(wù)、TCL中環(huán)、天地偉業(yè)、中國(guó)樂(lè)凱、中國(guó)汽車(chē)工業(yè)工程有限公司、中科海光。

上榜“2025河北年度非凡雇主”的企業(yè)包括今麥郎、君樂(lè)寶、石藥集團(tuán)、首衡集團(tuán)、新奧集團(tuán)、以嶺藥業(yè)。

晉商銀行、鵬飛集團(tuán)上榜“2025山西年度非凡雇主”；赤峰黃金、蒙能集團(tuán)上榜“2025內(nèi)蒙古年度非凡雇主”。

葵花藥業(yè)集團(tuán)上榜“2025黑龍江年度非凡雇主”；東北證券、富賽汽車(chē)電子、機(jī)械九院、捷翼科技、金賽藥業(yè)、一汽解放、中東集團(tuán)上榜“2025吉林年度非凡雇主”。德科斯米爾中國(guó)、東軟集團(tuán)、方林裝飾、楓葉教育集團(tuán)、豪森智能、簡(jiǎn)柏特、遼寧出版集團(tuán)、新松機(jī)器人、英特仿真、越秀乳業(yè)上榜“2025遼寧年度非凡雇主”。

上榜“2025山東年度非凡雇主”的企業(yè)包括北京汽車(chē)制造廠(chǎng)、國(guó)信集團(tuán)、海爾智家、豪邁集團(tuán)、金正大集團(tuán)、卡奧斯、凱盛浩豐、浪潮數(shù)字企業(yè)、力諾集團(tuán)、臨工重機(jī)、玫德集團(tuán)、青島啤酒、賽輪集團(tuán)、山東恒信、山東省港口集團(tuán)、山東聯(lián)通、山東中建城發(fā)、泰盈科技、天岳先進(jìn)、萬(wàn)華化學(xué)、濰柴動(dòng)力、濰柴雷沃、威高集團(tuán)、現(xiàn)代汽車(chē)研發(fā)中心、盈康一生、芯恩、英科再生、張?jiān)！⒅熊?chē)四方所、中國(guó)重汽、中泰證券。（以上企業(yè)均按首字母排序，排名不分先后）

上述城市年度非凡雇主覆蓋了華北及東北多個(gè)重要城市群，既包括深耕本地多年的國(guó)有與民營(yíng)龍頭企業(yè)，也涵蓋在新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域快速崛起的創(chuàng)新公司，共同構(gòu)成了區(qū)域經(jīng)濟(jì)與就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

“非凡雇主”成為AI時(shí)代雇主品牌重要風(fēng)向標(biāo)

獵聘非凡雇主活動(dòng)自2015年發(fā)起以來(lái)，已連續(xù)舉辦多年，并逐步發(fā)展為國(guó)內(nèi)具有專(zhuān)業(yè)影響力的雇主品牌評(píng)選之一，其核心目標(biāo)是尋找真正以“人”為中心、關(guān)注員工長(zhǎng)期成長(zhǎng)與幸福感的優(yōu)秀組織，通過(guò)系統(tǒng)評(píng)估企業(yè)在人才戰(zhàn)略、組織文化、發(fā)展機(jī)制等方面的表現(xiàn)，推動(dòng)個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)的共同進(jìn)化。

獵聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，AI技術(shù)正深刻改變組織形態(tài)和用工關(guān)系，人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從“搶人”走向“成就人”。“我們希望通過(guò)非凡雇主項(xiàng)目，把那些真正愿意投資人才、善用技術(shù)創(chuàng)造更好工作體驗(yàn)的組織呈現(xiàn)出來(lái)，讓更多職場(chǎng)人看到優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)，也讓更多企業(yè)在對(duì)標(biāo)中完成自我革新。

未來(lái)，獵聘將繼續(xù)聯(lián)動(dòng)各地政府、園區(qū)及產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，持續(xù)發(fā)掘和傳播優(yōu)秀雇主實(shí)踐，攜手更多優(yōu)秀雇主在AI時(shí)代探索組織與人才的新可能，助力企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”的非凡職場(chǎng)，也為區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與人才高地建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。