這是他連續第24年新春深入基層，頂風冒雪慰問一線員工。這一行，他密集走訪哈爾濱、佳木斯、遼源、撫順、丹東、大連、遼陽、沈陽等東北區域八地項目公司。所到之處，他都走進場站、營業廳、調度中心、員工食堂，與搶險隊員握手問寒，為安檢班長披上防寒服，和朝鮮族老員工一塊包餃子，更在零下28℃的丹東帽盔山儲配站外，親自將裝著春聯與紅包的“暖心福袋”塞進一線員工手中。
這一程，不是走馬觀花的慰問，而是中國燃氣踐行“員工即企業”理念的生動體現。
硬核保供：奮力實現“四個零”目標
據了解，中國燃氣在東北三省服務居民用戶超855萬戶、工商業用戶近7萬戶，敷設中壓管網逾11萬公里。面對冬季用氣需求激增、管線凍脹沉降、戶內門窗緊閉、道路積雪結冰等不利因素，中國燃氣東北區域提前謀劃、多元布局，構建起“合同氣源+市場資源+應急儲備”的全方位氣源保障體系，全力守住氣源供應底線。
中國燃氣東北區域總裁鄭曉飛介紹，各項目公司在采暖季前兩個月就啟動氣源籌備，依托精準的用氣需求預測，順利完成16.78億立方米管道氣合同簽訂，實現管道氣合同全覆蓋。此外，于2025年12月初提前鎖定采暖季LNG資源280車，合同氣量達5700萬立方米，為冬季高峰供氣筑牢資源基礎。
為增強供給彈性與應急能力，各項目公司積極拓展市場化氣源渠道40條，形成500萬立方米的靈活調配能力。在應急儲備方面，常態化維持240噸LNG儲備，可滿足極端天氣下至少3天的應急保供需求。各項目公司還積極主動對接上游資源方及地方交通管理部門，制定并落實第二氣源備用方案，推動區域管道互聯互通，全面提升調峰與應急響應能力。
自2025—2026采暖季以來，已有數萬名東北中燃人在崗位上“白加黑、雪加霜”地無聲堅守，為的就是實現今冬采暖季“零安全責任事故、零投訴、零輿情、零斷供”的“四個零”硬核保供目標。
小年赴撫順：深入門站調研、慰問困難員工
2月10日是北方小年，劉明輝一行驅車三小時抵達撫順。此行的目的，不僅僅是慰問，更是感受一線脈搏，與家人們共話未來。
在撫順中燃營業廳，劉明輝徑直走向客服臺，他親切地握住員工們的手，然后笑著點名：“小佟，來，把我當成用戶，給我講講咱中燃寶產品的門道。”店長佟磊自信從容，從節能高效到智能安全，講解得細致入微。劉明輝聽罷連連點頭，對大家說：“你們都快成產品專家了！”話音一落，滿廳掌聲。他叮囑員工們要將AI深度融入服務，用科技精準對接百姓需求，筑牢民生服務的第一線。
隨后，劉明輝一行來到撫順中燃青臺子門站。進站前，操作員李明輝鏗鏘有力地講解安全須知，規范利落的表達、飽滿的精神面貌，得到了劉明輝的贊許。他動情地說：“沒有安全，就沒有我們的一切，就沒有我們手中的飯碗。”當得知撫順中燃已實現安全平穩運營3060天時，他高度認可這份堅守的不易，并殷切囑托：“任何時候都不能放松，守住安全，才能贏得未來。”
當天傍晚，劉明輝一行來到撫順中燃困難員工張妍家中。看到坐在輪椅上的張妍，劉明輝主動俯身問道：“身體恢復得怎么樣？生活上還有什么難處？都和我們說說。”
張妍是一位扎根燃氣行業近三十年的老黨員，去年因病至今未愈。她的父親是原撫順煤氣總公司的退休工人，行動不便，母親同樣曾是燃氣系統一員，如今承擔著照顧丈夫和女兒的雙重辛勞。劉明輝輕聲叮囑張妍：“不管是生活還是身體上的困難，隨時說，公司都會盡全力幫你解決。”
隨后，大家又前往張妍父母家中。面對兩位老燃氣人，劉明輝詳細詢問他們的健康與生活，感謝他們為行業奉獻的青春，并表示集團永遠是員工堅強的后盾。除了現場給予慰問金，劉明輝當場決定從集團公益基金撥付一萬元予以資助。他強調，員工是企業發展的根本，老員工更是寶貴財富。集團將持續落實關懷舉措，依托關愛基金精準幫扶，讓每位員工都感受到家的溫暖。張妍也承諾，康復后會第一時間重返崗位，以實干回報這份溫暖。
當天的慰問尾聲，是一場暖意融融的新春聯歡。歌聲、笑聲、掌聲交織，劉明輝不僅為大家送上禮物，還自掏腰包派發幸運紅包，并登臺發表講話。他希望廣大干部員工以能源為核心、融合AI，奮力從傳統燃氣供應商轉型為城市美好生活服務商，共同為撫順人民和各自家庭的幸福生活而奮斗。
丹東燃氣煥新：藍焰升騰映照城市暖冬
2月11日清晨7點，南方小年。撫順至丹東的高速公路上，車窗外是連綿起伏的雪嶺，車內卻暖意升騰。劉明輝一行驅車4小時、跨越400余公里，于寒風中抵達丹東中燃帽盔山儲配站。剛下車，他快步走向早已列隊等候的員工隊伍，笑著問：“大家冷不冷？手都凍紅了吧？”話音未落，一封封厚實的紅包已遞到安檢員、巡檢工、調度員手中。“新年好！給大家拜年了！”一聲問候，如炭火入雪，瞬間融化了冬日清冷。
一位安檢員接過紅包，脫口而出：“主席，今年丹東全面完成天然氣置換，我們腰桿子都挺直了！”劉明輝朗聲應道：“對！挺直腰桿，更要扛起責任。你們守著丹東的灶火，就是守著這座城市的萬家煙火！”
這句樸素而滾燙的話，背后是沉甸甸的擔當。據了解，丹東中燃已完成焦爐煤氣向天然氣的全面置換，讓全市27.1萬戶居民告別黑煙灶臺，實現“鍋底不黑、火焰更藍”；剛剛落地的順價，更是歷史性突破，這不僅是價格機制的理順，更是企業信心、員工士氣與城市信任的三重回歸。在帽盔山儲配站，這座始建于1987年的“城市燃氣心臟”，劉明輝聽站長闞興彬自豪講述：場站十年零事故，壓力、溫度、流量數據實時回傳調度室，OMP系統全面上線；未來還將建設LNG儲氣站，為城市氣源安全再加一道“壓艙石”。
丹東是抗美援朝出征地，丹東中燃由百年國企轉制而來。深厚的歷史積淀與務實的運行實踐相互滋養，讓這支隊伍根基扎實、應對從容、響應有力，他們保障的是城市生命線，傳遞的是千家萬戶可感可知的溫度與安心。
沈陽中燃：數智轉型筑牢安全服務雙防線
2月12日，農歷臘月廿五，劉明輝一行踏著春訊來到沈陽中燃，為堅守崗位的一線員工送來新春的問候與溫暖。
步入營業廳，機器人“慧小燃”屏幕泛起微笑：“劉主席，您好！”它清晰地介紹了沈陽中燃依托“壹品慧”平臺實現的轉型——從傳統燃氣服務，擴展為集服務、零售與生活體驗為一體的綜合陣地。劉明輝參觀了產品展示區，并與員工們一同將寫滿祝福的卡片和此次東北慰問行的精彩瞬間照片，親手貼上了“圓滿收官紀念墻”。他動情地說：“場站里的握手、崗位旁的交談……每一點關懷都深深烙印在我們心里，讓我們感受到的不僅是溫暖，更是沉甸甸的信任與鼓舞。”他肯定道：“營業廳引入機器人導購，這小小的舉動體現出我們在工作中有想法，愿意求新求變，這就是未來中燃一定要有的品格。”
隨后，劉明輝來到調度中心。在實時跳動著管網數據的大屏前，他聽取了關于供氣網絡與數智化安全管控體系的匯報。劉明輝表示：“智能安全系統解決了傳統管理方式的弊端，科技的進步推動我們工作更加細致。”他特別強調：“安全管理不容僥幸和懈怠，只有長年累月的嚴格要求、認真付出和堅持，才可以杜絕一切隱患。我們的干部員工不僅要牢記法律法規，也要記住集團的內部規范，大家都熟悉了，風險就降下來了，就能守好燃氣安全防線。”
劉明輝在總結講話中表示，東北區域近年來在組織變革、團隊再造、業務重塑等方面做了大量工作。“這一路走來我信心倍增，努力做好自己的本職工作，鍥而不舍地改變環境，我們做到了，就會有變化。”他鼓勵道：“相信未來幾年東北區域會有更大的發展，我充滿信心，也希望大家充滿信心。”最后，劉明輝向全體員工提前拜年，祝福大家度過一個溫暖祥和的新春佳節，并希望中燃是一個“有情感、有關愛、有煙火氣的團隊”。
24年未曾間斷的新春奔赴，不是簡單的行程復刻，而是把“員工即企業”的理念刻進管理基因，把“灶火不熄”的承諾融入城市血脈，把“安全即生命”的警醒化作日常自覺。
風雪愈烈，燈火愈明。當中國式現代化的壯闊圖景鋪展于東北振興的熱土，中燃人正以一寸寸管網的精細巡護托起城市呼吸，以一戶戶安檢的認真叩門守好萬家平安，以一盞盞灶火的穩定燃燒點亮尋常日子。他們不站在聚光燈下，卻讓溫暖有源、安全有靠、生活有常；那最踏實的擔當，從來不在遠方，就在擰緊的每一個閥門、走過的每一條街巷、守候的每一寸光陰里。
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